En France, plusieurs millions de personnes accompagnent au quotidien un proche en situation de handicap, de maladie ou de perte d’autonomie. Ces aidants familiaux consacrent une partie de leur temps et parfois leur vie active à soutenir un parent, un conjoint ou un enfant.
Cette situation peut toutefois avoir des conséquences importantes sur la carrière professionnelle et la retraite : des carrières hachées, des cotisations manquantes et, au final, une retraite souvent plus faible. Quels sont alors les droits à la retraite des aidants familiaux ? Voici quelques dispositifs existants.
Aidants familiaux : quelles conséquences sur la pension ?
Être aidant familial oblige souvent à réduire ses activités professionnelles, à passer du temps partiel ou même à quitter son emploi. Ces interruptions de carrière se traduisent directement par des trimestres non cotisés et une pension de retraite réduite.
C’est pourquoi il est essentiel d’anticiper et de se renseigner sur les mécanismes de compensation disponibles. Des professionnels spécialisés comme Fincab peuvent accompagner les aidants dans la compréhension et l’optimisation de leurs droits à la retraite.
L’Allocation Journalière du Proche Aidant
Depuis 2020, le Congé de Proche Aidant (CPA) permet aux salariés de suspendre temporairement leur activité pour s’occuper d’un proche dépendant. Durant ce congé, ils peuvent percevoir l’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA), versée par la CAF ou la MSA.
Par ailleurs, le congé de proche aidant peut, sous certaines conditions, ouvrir des droits à la retraite via des trimestres assimilés, ce qui permet de ne pas perdre totalement ses droits pendant la période d’aide. Cette allocation est d’environ 64 € par jour pour une personne vivant en couple.
L’Assurance Vieillesse des Aidants
L’Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) est aussi une solution majeure qui a été introduite il y a quelques années. L’AVA offre également aux aidants qui ont réduit leur activité la possibilité de bénéficier d’une affiliation gratuite à l’assurance retraite, avec prise en charge des cotisations par la Caisse nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA). C’est une mesure concrète pour éviter que l’aide ne se traduise en une retraite trop faible.
Les dispositifs complémentaires
Certains aidants peuvent bénéficier d’une majoration de durée d’assurance (MDA), notamment ceux qui accompagnent un enfant ou un adulte reconnu handicapé à 80 % ou plus. Ce dispositif permet d’acquérir des trimestres supplémentaires, sans cotisation effective, sous réserve de remplir des conditions précises liées à la nature et à la durée de l’aide apportée.
De même, si l’aidant a lui-même un handicap reconnu, il peut prétendre à la retraite anticipée pour assurés handicapés, dès 55 ans sous conditions. Certains dispositifs d’affiliation à l’assurance vieillesse peuvent également faciliter un départ anticipé à la retraite dans des situations spécifiques.
