En France, plus de 40 000 offres d’emploi en marketing et vente sont publiées chaque mois, réparties sur une douzaine de plateformes aux logiques très différentes.
Savoir laquelle consulter selon son profil change concrètement le nombre d’opportunités auxquelles on a accès. Comparatif de 12 sites actifs en 2026.
Tableau comparatif des sites d’emploi en marketing
| Plateforme | Type | Création | Offres marketing | Couverture | Gratuit candidat | Point fort |
| JobMarketingVente | Spécialisée marketing & vente | 2001 | 800+ | France | Oui | Seul spécialiste marketing depuis 25 ans |
| Welcome to the Jungle | Généraliste premium | 2015 | 4 000+ | France / Europe | Oui | Fiches entreprises détaillées |
| HelloWork | Généraliste leader | 2000 | 5 750 | France (régions) | Oui | N°1 français par volume total |
| Réseau professionnel | 2003 | 480 000+ (brut) | International | Freemium | Volume et networking | |
| Apec | Cadres secteur privé | 1966 | ~15 000 (marketing/com) | France | Oui | Coaching carrière gratuit |
| Cadremploi | Cadres généraliste | 1991 | ~2 500 | France | Oui | Annonces détaillées, simulateur salaire |
| Indeed | Agrégateur mondial | 2004 | ~20 000 (estimé) | International | Oui | Volume maximal, tous niveaux |
| Glassdoor | Généraliste + avis | 2007 | 9 500 | International | Oui | Avis salariés, transparence salariale |
| JobTeaser | Juniors / étudiants | 2008 | 30 000+ (tous secteurs) | Europe | Oui (via école) | Accès campus, stages et premiers emplois |
| Isarta | Spécialisée marketing & com | 2003 | Limité (FR) | Canada / France | Oui | Profils créatifs ciblés |
| Remotive | Full remote | 2014 | 2 000+ | International | Oui | 100 % télétravail |
| J’ai un pote dans la com | Niche com & créa | 2011 | Limité | France | Oui | Communauté engagée |
Les plateformes spécialisées marketing
JobMarketingVente
Fondé en 2001, JobMarketingVente affiche plus de 800 offres actives dédiées au marketing et à la vente. Le site couvre de nombreuses spécialités (produit, digital, communication) et vous permet de filtrer votre recherche par localisation et type de contrat.
C’est d’ailleurs l’un des seuls sites où la plupart des offres d’emploi sont orientées vers les secteurs du marketing et de la vente.
Isarta
Créée à Montréal en 2003, Isarta cible les métiers de la communication, du marketing et du digital. La plateforme revendique 500 000 profils dans sa base (Canada et France) et intègre du matching par intelligence artificielle depuis 2017, complété par des formations spécialisées et un service de missions freelance lancé en 2021.
Le volume d’offres en France reste toutefois faible. En pratique, Isarta fonctionne mieux en complément d’une plateforme comme JobMarketingVente qu’en source principale de recherche pour
J’ai un pote dans la com
Lancé en 2011, J’ai un pote dans la com est d’abord un média B2B suivi par plus d’un million de personnes sur les réseaux sociaux. Le job board complète cet écosystème avec des offres ciblées sur la communication, le marketing digital et la création.
Le catalogue reste modeste et les filtres limités, mais la communauté active facilite les mises en relation informelles.
Les plateformes généralistes avec un fort vivier marketing
Welcome to the Jungle : des fiches entreprises que les autres n’ont pas
Fondé en 2015 à Paris, Welcome to the Jungle affiche plus de 4 000 offres marketing parmi ses 104 000+ annonces actives, portées par les startups, scale-ups et agences qui constituent le coeur de sa base.
La plus value de la plateforme ? Les fiches entreprises détaillées (photos des locaux, présentation des équipes, culture interne) qui attirent 2,9 millions de visiteurs uniques par mois.
HelloWork
HelloWork (ex-RegionsJob), fondé à Rennes en 2000, emploie 600 personnes et a enregistré 135 millions d’euros de commandes en 2025. Avec 5 750 offres marketing sur 885 000+ annonces actives, sa force réside dans sa forte couverture régionale
Le secteur marketing a connu une baisse de 30 % du volume d’offres en 2025 sur la plateforme. La reprise attendue en 2026 dépendra fortement de la dynamique régionale.
Avec 13,5 millions d’utilisateurs actifs en France, LinkedIn affiche 480 000+ résultats sur une recherche « marketing ». Au-delà du job board, 94 % des recruteurs utilisent la plateforme pour sourcer des candidats, ce qui en fait un canal de recrutement passif pour les profils visibles.
Comme vous vous en doutez, le bruit reste le principal défaut de la plateforme… Doublons, offres expirées et postes hors périmètre diluent les résultats, d’où l’intérêt de coupler LinkedIn avec un site spécialisé.
Indeed
Indeed agrège les offres de sites d’entreprises, de cabinets et d’autres job boards. En France, la plateforme affiche 195 000+ offres actives tous secteurs, avec un volume marketing estimé à 20 000.
Les plateformes spécialisées par profil
Apec
Active depuis 1966, l’Apec accompagne chaque année 900 000 cadres et 34 000 jeunes diplômés. Le secteur marketing, commercial et IT représente 54 % des 292 600 recrutements de cadres prévus en 2025, ce qui en fait l’un des premiers bassins d’emploi cadre en France.
Le coaching carrière gratuit (bilan de compétences, simulation d’entretien, études de rémunération) constitue un atout que les plateformes privées ne proposent pas.
Cadremploi
Né en 1991 sur le Minitel puis racheté par le groupe Figaro en 2010, Cadremploi affiche environ 13 000 offres actives tous secteurs. Les annonces détaillent le salaire proposé plus systématiquement qu’ailleurs, et le simulateur de salaire permet de situer sa rémunération par rapport au marché avant même de postuler.
Remotive
Créée en 2014 par Rodolphe Dutel (ex-Buffer), Remotive référence exclusivement des postes en télétravail. 152 000+ offres totales dont 2 000 en marketing. La plateforme est en anglais et les offres proviennent d’entreprises internationales, ce qui suppose un anglais courant et une aisance avec le travail en fuseaux décalés.
Comparatif détaillé par critère
Volume d’offres marketing
| Plateforme | Offres marketing (estimation) | Offres totales | Ratio marketing |
| 480 000+ (brut, non dédupliqué) | Plusieurs millions | Elevé mais bruité | |
| Indeed | ~20 000 | 195 000+ | ~10 % |
| Glassdoor | 9 500 | Non communiqué | – |
| HelloWork | 5 750 | 885 000+ | < 1 % |
| Welcome to the Jungle | 4 000+ | 104 000+ | ~4 % |
| Remotive | 2 000+ | 152 000+ | ~1,3 % |
| JobMarketingVente | 800+ | 800+ | 100 % |
| Isarta (France) | Quelques dizaines | Quelques centaines | ~100 % |
| J’ai un pote dans la com | Quelques dizaines | Quelques dizaines | ~100 % |
Quelle plateforme selon votre profil ?
Cadre marketing expérimenté (5+ ans)
JobMarketingVente pour les offres spécialisées, Apec pour le coaching et les postes cadres, LinkedIn avec profil optimisé et alertes, Cadremploi pour les postes de direction. Glassdoor pour vérifier les fourchettes salariales avant négociation.
Jeune diplômé ou en alternance
JobTeaser si votre école est partenaire, Welcome to the Jungle pour la culture d’entreprise, HelloWork pour la couverture régionale hors Ile-de-France.
Marketing full remote
Remotive pour les postes 100 % distants à l’international, LinkedIn en filtrant sur « remote », Welcome to the Jungle pour le télétravail en France.
Com, créa ou luxe
J’ai un pote dans la com et Isarta pour les profils créatifs et communication. FashionJobs pour le secteur mode, luxe ou beauté.
FAQ
Faut-il s’inscrire sur plusieurs sites d’emploi en marketing ?
Oui. Les entreprises publient leurs annonces sur 2 à 3 canaux en moyenne, et aucune plateforme ne centralise l’intégralité du marché. Combiner une plateforme spécialisée comme JobMarketingVente avec un ou deux généralistes (LinkedIn, HelloWork) couvre la majorité des offres visibles.
Monster est-il encore actif en 2026 ?
Non. Monster.fr a cessé toute activité en juillet 2025 suite à la liquidation de Monster Europe. Les candidatures déposées sur la plateforme ne sont plus accessibles.
Faut-il passer par un cabinet de recrutement pour un poste en marketing ?
Les cabinets sont pertinents pour les postes de direction (CMO, VP marketing) ou les profils très spécialisés. Pour un chef de produit, un chargé de communication ou un traffic manager, les plateformes spécialisées et généralistes permettent de postuler directement sans intermédiaire.
